12:1826.09.201809.2018с 01.01.2018
Просмотры211 (199*)517259019
Посетители92 (149*)386246385
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Молодые исследователи"

Неустойчивая занятость в Вологодской области: состояние и тенденции

Панов А.М.

№4 (46), 2016

Панов А.М. Неустойчивая занятость в Вологодской области: состояние и тенденции // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2016. № 4 (46). С. 206-222. DOI: 10.15838/esc.2016.4.46.12

DOI: 10.15838/esc.2016.4.46.12

Статья посвящена исследованию феномена неустойчивой занятости на уровне российских регионов. На сегодняшний день в социально-экономических науках не существует единой концепции неустойчивой занятости, применимой к российским условиям. Несмотря на значительный объём научно-практической литературы отечественных и зарубежных авторов, посвящённой проблеме неустойчивой занятости, критерии её статистической оценки применительно к российским условиям не определены. В то же время развитие феномена неустойчивой занятости угрожает социально-экономическому благополучию страны, поскольку создаёт риск таких нежелательных последствий, как неэффективная занятость, скрытая и явная безработица, снижение производительности труда, деградация человеческого капитала и др. В работе дан краткий обзор исследований по заявленной проблеме, приведено определение неустойчивой занятости. Предпринята попытка определить и обосновать перечень индикаторов, доступных в материалах официальной статистики, для оценки неустойчивой занятости в регионе. В исследовании выделено три блока индикаторов: индикаторы институционального регулирования, условий занятости и функционирования рынка труда. На основе этих показателей автор анализирует состояние и тенденции неустойчивой занятости в Вологодской области в период с 2001 по 2015 г. В отдельных случаях представлен сравнительный анализ с данными по Российской Федерации и Северо-Западному федеральному округу. Проведённый анализ позволил выявить положительные и отрицательные изменения, произошедшие в сфере неустойчивой занятости в Вологодской области. В частности, автор выделяет следующие проблемы: рост доли занятых в неформальном секторе, относительный рост числа работающих бедных, почти трёхкратный рост просроченной задолженности по заработной плате в сопоставимых ценах в пересчёте на одного работника. На основании проведённого анализа определены направления государственной политики по снижению неустойчивости занятости: развитие информационного взаимодействия между органами власти и населением, усиление контроля за динамикой просроченной задолженности по заработной плате в проблемных отраслях – сельском хозяйстве, обрабатывающей промышленности, строительстве

Ключевые слова

институциональные изменения; рынок труда; заработная плата; Рынок труда; неустойчивая занятость; Неустойчивая занятость; неформальный сектор

Полная версия статьи