12:1224.09.201809.2018с 01.01.2018
Просмотры0 (0*)00
Посетители0 (0*)00
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Молодые исследователи"

Повышение уровня реализации трудового потенциала: роль заработной платы

Чекмарева Е.А.

№2 (14), 2011

Чекмарева Е.А. Повышение уровня реализации трудового потенциала: роль заработной платы // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2011. № 2 (14). URL: http://esc.vscc.ac.ru/article/203

Статья посвящена проблеме выявления эмпирических взаимосвязей между заработной платой и уровнем реализации трудового потенциала работников. Теоретико-методологическую базу исследования составили авторские разработки в области социологической оценки реализации трудового потенциала. В результате исследования раскрыта мотивационная функция заработной платы. Обоснована роль, которую в наше время играет заработная плата в увеличении степени использования трудового потенциала населения. Показано, что сложившаяся практика оплаты труда и её институциональные особенности таковы, что заработная плата не является эффективным инструментом повышения уровня реализации трудового потенциала населения. Результаты исследования будут полезны служащим региональных органов власти, работникам управляющего звена предприятий и организаций

Ключевые слова

трудовой потенциал; заработная плата; реализация трудового потенциала; мотивация к труду

Полная версия статьи