RuEn

рубрика "Молодые исследователи"

Повышение уровня реализации трудового потенциала: роль заработной платы

Россошанская Е.А.

№2 (14), 2011

Россошанская Е.А. Повышение уровня реализации трудового потенциала: роль заработной платы // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2011. № 2 (14)

Статья посвящена проблеме выявления эмпирических взаимосвязей между заработной платой и уровнем реализации трудового потенциала работников. Теоретико-методологическую базу исследования составили авторские разработки в области социологической оценки реализации трудового потенциала. В результате исследования раскрыта мотивационная функция заработной платы. Обоснована роль, которую в наше время играет заработная плата в увеличении степени использования трудового потенциала населения. Показано, что сложившаяся практика оплаты труда и её институциональные особенности таковы, что заработная плата не является эффективным инструментом повышения уровня реализации трудового потенциала населения. Результаты исследования будут полезны служащим региональных органов власти, работникам управляющего звена предприятий и организаций

Ключевые слова

трудовой потенциал, заработная плата, реализация трудового потенциала, мотивация к труду

Полная версия статьи

-->