14:3415.12.201812.2018с 01.01.2018
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Экономика труда"

Европейский опыт внедрения инноваций на рабочем месте: что, зачем и как?

Оуй П., Дхондт С., Жяубярите-Якштиене Р., Коррал А., Тоттердилл П.

№5 (47), 2016

Европейский опыт внедрения инноваций на рабочем месте: что, зачем и как? / Оуй П., Дхондт С., Жяубярите-Якштиене Р., Коррал А., Тоттердилл П. // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2016. № 5 (47). С. 195-218. DOI: 10.15838/esc.2016.5.47.11

DOI: 10.15838/esc.2016.5.47.11

На основании 51 тематического исследования, проведенного среди 10 стран-членов Евросоюза, статья демонстрирует процесс внедрения инноваций на рабочем месте. Зачем компании внедряют инновации на рабочем месте и какие при этом можно выделить стратегии? Каким образом компании внедряют инновации на рабочем месте и кто является участниками этого процесса? И, наконец, какие виды инноваций внедряются на рабочем месте и каковы (ожидаемые) результаты процесса? В статье сделан вывод о том, что успешное внедрение инноваций на рабочем месте – это взаимодействие коммерческих задач, продиктованных управленческими решениями, с задачами качественного труда, зависящими от инициативы работников. Последствия решения таких задач как для компаний, так и для высшего руководства заключаются в том, что конструктивное сотрудничество между работниками и руководством компании становится ключевым фактором инноваций, конкурентоспособности и качества выполняемой работы. Подводя итоги, авторы выдвигают ряд предложений по улучшению процессов распространения и внедрения инноваций на рабочем месте для высшего руководства и специалистов-практиков соответственно

Ключевые слова

внедрение; инновации на рабочем месте; Евросоюз; исследование европейских компаний

Полная версия статьи