17:3619.06.201806.2018с 01.01.2018
Просмотры196 (197*)373539544
Посетители185 (217*)412230449
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Социальное развитие"

Об «обучающихся организациях» и корпоративном образовании в инновационном контексте

Ключарев Г.А.

№6 (36), 2014

Ключарев Г.А. Об «обучающихся организациях» и корпоративном образовании в инновационном контексте // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2014. № 6 (36). С. 121-133. DOI: 10.15838/esc/2014.6.36.10

DOI: 10.15838/esc/2014.6.36.10

Существующая за счет бюджетных средств система дополнительного профессионального образования далеко не всегда успевает за реальными потребностями производства и рынка труда в повышении квалификации и переподготовке кадров. В качестве альтернативы развивается корпоративное (внутрифирменное) образование. Оно успешно конкурирует с государственными образовательными системами, поскольку имеет перед собой конкретную цель – подготовить сотрудника к производительному труду именно в своей компании и для ее блага. Компании, которые развивают внутрифирменное непрерывное образование, становятся «обучающимися организациями» и приобретают очевидные конкурентные преимущества

Ключевые слова

корпоративное образование; внутрифирменные центры подготовки кадров; обучающиеся организации; отраслевые ниокр

Полная версия статьи