00:2721.06.201806.2018с 01.01.2018
Просмотры0 (196*)412039929
Посетители5 (210*)441130738
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Стратегия социально-экономического развития"

Трудовые стратегии россиян

Тореев В.Б.

№2 (38), 2015

Тореев В.Б. Трудовые стратегии россиян // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2015. № 2 (38). С. 90-103. DOI: 10.15838/esc/2015.2.38.5

DOI: 10.15838/esc/2015.2.38.5

В условиях кризиса становится особенно важным правильно выбирать трудовую стратегию. Каждый работающий человек использует трудовую стратегию, т.е. он осознанно или интуитивно выбирает направление долгосрочной трудовой деятельности. Выбор стратегии определяется рядом факторов, формирующих жизненные установки человека: здоровье, характер, воспитание, образование, социальная среда, институциональная среда. Трудовые стратегии молодых людей, впервые выходящих на рынок труда, отличаются от трудовых стратегий работников. Молодые люди не имеют груза предыдущих ошибок и могут планировать свою жизнь «с чистого листа». Существуют особенности выбора трудовых стратегий у советских специалистов, т.е. людей, начавших свой трудовой путь при плановом хозяйстве. Описанию трудовых стратегий россиян посвящена настоящая статья

Ключевые слова

трудовая стратегия; работники; советские специалисты; институциональная среда; образование; здоровье; молодёжь; молодежь; Здоровье; Молодежь

Полная версия статьи