Научный журнал ВолНЦ РАН (печатное издание)
22.11.202411.2024с 01.01.2024
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Экономика труда"

Компетенции человеческого капитала в высокотехнологичных и наукоемких отраслях экономики

Эскиндаров М.А., Грузина Ю.М., Фирсова И.А., Мельничук М.В.

Том 13, №6, 2020

Компетенции человеческого капитала в высокотехнологичных и наукоемких отраслях экономики / М.А. Эскиндаров, Ю.М. Грузина, И.А. Фирсова, М.В. Мельничук // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13. № 6. С. 199–214. DOI: 10.15838/esc.2020.6.72.12

DOI: 10.15838/esc.2020.6.72.12

Аннотация   |   Авторы   |   Список литературы
  1. Актуальные проблемы психологического обеспечения практической деятельности силовых структур: сб. матер. III Всероссийской научно-практической конференции специалистов ведомственных психологических и кадровых служб с международным участием. СПб.: Санкт-Петербургский имени В.Б. Бобкова, филиал РТА, 2014. 462 с.
  2. Deci E.L., Ryan R.M. Motivation, Personality, and Development within Embedded Social Contexts: An Overview of Self-Determination Theory: The Oxford Handbook of Human Motivation. 2012. DOI: 10.1093/oxfordhb/9780195399820.013.0006
  3. Nie Y., Chua B.L., Yeung A.S., Ryan R.M., Chan W.Y. The importance of autonomy support and the mediating role of work motivation for well-being. Testing self-determination theory in a Chinese work organisation. International Journal of Psychology, 2014, no. 50. DOI: 10.1002/ijop.12110
  4. Капелюшников Р.И. Экономические очерки: методология, институты, человеческий капитал. М.: НИУ ВШЭ, 2016. 576 с.
  5. Чаран Р., Бартон Д., Кэри Д. Талант побеждает: О новом подходе в реализации HR-потенциала: пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2019. 224 с.
  6. Goldstein J., Hazy J.K., Lichtenstein B.B. Complexity and the Nexus of Leadership. Leveraging Nonlinear Science to Create Ecologies of Innovation. Palgrave Macmillan, 2010. 213 p.
  7. Brennan J., King R., Lebeau Y. The Role of Universities in the Transformation of Societies. The Open University Report. Available at: https://pdfs.semanticscholar.org/e42f/ab64590cb909b311269.pdf
  8. Hazy J.K., Goldstein J.A., Lichtenstein B.B. Complex Systems Leadership Theory: New Perspectives from Complexity Science on Social and Organizational Effectiveness. In: Exploring Organizational Complexity Series. V. 1. Mansfield, MA: ISCE Publishing, 2007. 496 p.
  9. Schyns B., Kiefer T., Kerschreiter R., Tymon A. Teaching implicit leadership theories to develop leaders and leadership: How and why it can make a difference. Academy of Management Learning Education, 2011, vol. 10, no. 3, pp. 397–408.
  10. Фасхиев Х.А. Интеллектуальный капитал как фактор новаторской активности // Менеджмент в России и за рубежом. 2020. № 1. С. 17–28.
  11. Модель оценки уровня развития цифрового лидерства организаций в ведущих научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях / Ю.М. Грузина, Е.С. Волкова, А.В. Варнавский и др. // Самоуправление. 2019. Т. 2. № 4 (117).
  12. Плужникова А.А., Седова Т.В. Человеческий капитал в условиях высшего образования // NovaInfo.Ru. 2018. Т. 1. № 77. С. 202–205.
  13. Манеров Г.Н., Денисенко Е.А. Инвестиции в человеческий капитал – основа развития современной экономики // Инновационные технологии в машиностроении, образовании и экономике. 2018. Т. 13. № 1-1 (7). С. 11–14.
  14. Crevani L., Ekman M., Lindgren M., Packendorff J. Leadership cultures and discursive hybridization: On the cultural production of leadership in higher education reforms. International Journal of Public Leadership, 2015, no. 11 (3–4). DOI: 10.1108/IJPL 08–2015–0019 24
  15. O’Reilly D., Reed M. ‘Leaderism’: An evolution of managerialism in UK public service reform. Public Administration, 2010, no. 88 (4). DOI: 10.1111/j.1467–9299.2010.01864.x
  16. Péladeau P., Herzog M., Acker O. The new class of digital leaders. Tech & Innovation, 2017, no. 88. Available at: https://www.strategy-business.com/article/The-New-Class-of-Digital-Leaders?gko=a250f (accessed 14.09.2020).
  17. Кончакова Л.Н., Чугунова С.В. Человеческий капитал и инвестиции в человеческий капитал предприятия // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2017. Т. 3. № 13. С. 48-–50.
  18. Сербиновский Б.Ю., Оздоева А.М. Стратегия интеллектуального лидерства университета нового типа на рынке образовательных и научных услуг / Юж. федеральный ун-т. Новочеркасск: ЮРГТУ (НПИ), 2010.
  19. Сергеева М.Г, Визаулина В.В. Развитие компетенции социального взаимодействия при подготовке современного специалиста // Проблемы современного педагогического образования: Сборник научных трудов. Ялта: РИО ГПА, 2019. Вып. 65. Ч. 3.
  20. Лавренюк К.И., Мазелис Л.С., Крюков В.В. Оптимизационные модели инвестирования в человеческий капитал кафедры университета. Владивосток, 2016. 161 с.
  21. Эскиндаров М.А., Масленников В.В., Масленников О.В. Риски и шансы цифровой экономики России // Финансы: теория и практика. 2019. Т. 23. № 5 (113).
  22. Goffee R., Jones G. Clever: Leading Your Smartest, Most Creative People. Boston, MA: Harvard Business Press, 2009.
  23. Black S.A. Qualities of effective leadership in higher education. Open Journal of Leadership, 2015, no. 4. Available at: http://dx.doi.org/10.4236/ojl.2015.42006

Полная версия статьи