Климова Ю.О., Устинова К.А. Несоответствие уровня подготовки ИТ-кадров требованиям работодателей: проблемы и пути их преодоления // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Т. 14. № 5. С. 202–219. DOI: 10.15838/esc.2021.5.77.12
Freeman C., Soete L. The Economics of Industrial Innovation: A Study of Long Waves and Economic Development. Pinter: London, 1997.
Schwab K. The Fourth Industrial Revolution. Penguin, 2017.
Bell D. The Coming of Post-Industrial Society: A Venture in Social Forecasting. New York: Basic Books, 1999.
Сафронова А.А. Современные тенденции развития отрасли информационных технологий // Transport business in Russia. 2013. № 4. С. 94–95.
Schumpeter J.A. The theory of economic development: An inquiry into profits, capital, credit, interest and the business cycle. Harvard Economic Studies, 1934, no. 46.
Мазилов Е.А., Давыдова А.А. Научно-технологическое развитие России: оценка состояния и проблемы финансирования // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13. № 5. С. 55–73.
Гайнанов Д.А., Климентьева А.Ю. Приоритеты кадрового обеспечения цифровой экономики // Креативная экономика. 2018. № 12. С. 1963–1976.
Васильева Е.В. Воспроизводство кадров ИТ-отрасли. Сценарный анализ // Мир новой экономики. 2016. № 4. С. 127–134.
Зиненко Г.В. Подготовка персонала в области информационных технологий // Молодой ученый. 2017. № 11 (145). С. 206–208.
Агапов И. Кадры цифровой экономики // Стандарт. 2019. № 7–8 (198–199). С. 12–15.
Bartlett W. The effectiveness of vocational education in promoting equity and occupational mobility amongst young people. Economic Annals, 2009, no. 54 (180), pp. 7–39.
Климова Ю.О. Анализ кадровой обеспеченности отрасли информационных технологий на федеральном и региональном уровнях // Вестн. Омск. ун-та. 2020. № 1. С. 126–139.
Шпильберг С.А. Кадровое обеспечение инновационной экономики // Вестн. Сибир. гос. аэрокосм. ун-та им. акад. М.Ф. Решетнева. 2006. № 2 (9). С. 145–149.
Антошина Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы // Власть. 2009. № 5. С. 8–10.
Бинерт О.В. Кадровая обеспеченность – основа деятельности любого предприятия // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2016. № 1. С. 397–401.
Анисимова Н.Ю. Организационно-экономический механизм управления качеством кадрового обеспечения агропромышленным комплексом // Вестн. Евраз. наук. 2018. № 6. С. 1–11.
Барчан Н.Н., Котов А.А., Чумаченко А.П. Управление кадровым обеспечением: декомпозиции цели // Вестн. научн. конф. 2017. № 3–4 (19). С. 9–11.
Nordin M., Persson I., Rooth D.-O. Education-occupation mismatch: Is there an income penalty? IZA Discussion Paper, 2008, no. 3806.
Robst J. Education, college major and job match: Gender differences in reasons for mismatch. Education Economics, 2007, no. 15.
Устинова К.А., Попов А.В. Включение молодежи в трудовую деятельность: ментальные барьеры и направления их преодоления // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2018. № 6. С. 333–346.
Heckman J.J., Jacobs B. Policies to create and destroy human capital in Europe. IZA Discussion Paper, 2009, no. 4680.
Ключарев Г.А., Латов Ю.В. Дополнительное образование – мост между системой образования и рынком труда // Общественные науки и современность. 2016. № 1. С. 20–33.
Климова Ю.О., Усков В.С. Проблемы формирования компетенций у специалистов ИТ-отрасли в вузах Вологодской области // Вопросы территориального развития. 2020. № 5. С. 1–15.
Сенашко В.С., Пыхтина Н.А. Преемственность бакалавриата и магистратуры: некоторые ключевые проблемы // Высшее образование в России. 2017. № 12 (218). С. 13–25.
Дудырев Ф.Ф., Романова О.А., Шабалин А.И. Дуальное обучение в российских регионах: модели, лучшие практики, возможности распространения // Вопросы образования. 2018. № 2. С. 117–138.