Камарова Т.А., Баранова Н.В. (2022). Оценка развития цифровой занятости на рынке труда на примере ИТ-отрасли: базовые метрики // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 15. № 6. С. 199–214. DOI: 10.15838/esc.2022.6.84.12
Абдрахманова Г.И., Васильковский С.А., Вишневский К.О. [и др.] (2022). Цифровая экономика: 2022. М.: НИУ ВШЭ. 124 с. DOI: 10.17323/978-5-7598-2599-9
Абрамов Р.Н., Быков А.В. (2021). Мир профессий в контексте труда и занятости: пандемическое и цифровое вертиго // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 3 (163). С. 4–20. DOI: 10.14515/monitoring.2021.3.2001
Азьмук Н.А. (2020). Цифровая занятость в системе регулирования национальной экономики // Проблемы экономики (Харьков). № 1 (43). С. 52–58. DOI: 10.32983/2222-0712-2020-1-52-58
Гебриаль В.Н. (2008). Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений // Государственное управление. Электронный вестник. № 17. URL: http://e-journal.spa.msu.ru/vestnik/item_377 (дата обращения 04.08.2022).
Дашкова Е.С., Звягинцева В.Е. (2020). Дистанционная занятость: оценка и направления регулирования // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. № 1. С. 83–88. DOI: 10.17308/econ.2020.1/2758
Землянухина Н.С. (2019). Современные тенденции в сфере занятости населения // Гуманитарный научный журнал. № 1. С. 38–43.
Калашникова И.В., Филиппова К.В. (2020). Трудовые отношения в эпоху гигономики // Вестник Тихоокеанского государственного университета. № 3 (58). С. 33–42.
Камарова Т.А. (2019). Распространение, достоинства применения и перспективы развития дистанционной занятости // Человеческий и производственный потенциал Российской экономики перед глобальными и локальными вызовами: материалы II Всерос. науч.-практ. конф. (Саратов, 30 ноября 2018 г.). Саратов: КУБиК. С. 157–162.
Колосова Р.П., Луданик М.В. (2018). Новая архитектура российского рынка труда в условиях цифровой экономики // Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: эффективность и инновации: сб. науч. ст. Витебск: ВГТУ. С. 100–108.
Маляр Д.В. (2019). Дистанционная занятость: предусловие, форма проявления и следствие развития цифровой экономики // Бизнес Информ. № 10. С. 165–171. DOI: 10.32983/2222-4459-2019-10-165-171
Мамонтова С.В. (2019). Дистанционная занятость в условиях инновационных преобразований: проблемы и перспективы развития // Новая потребительская кооперация – драйвер продовольственного импортозамещения и социально-экономического благополучия российского села: материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Тамбов, 16–17 мая 2019 г.). Тамбов: ИД «Державинский». С. 50–57.
Мусаев Б.А. (2019). Рост дистанционной занятости как новая тенденция в развитии российского рынка труда // Социально-трудовые исследования. № 2 (35). С. 40–50. DOI: 10.34022/2658-3712-2019-35-2-40-50
Пеша А.В. (2021). Влияние нестандартных форм занятости на физическое и психосоциальное здоровье женщин. Обзор исследований // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. № 4 (64). С. 111–125.
Синявская О.В., Бирюкова С.С., Аптекарь А.П. [и др.] (2021). Платформенная занятость: определение и регулироване. М.: НИУ ВШЭ. 77 с.
Разумова Т.О., Алешина А.Б., Серпухова М.А. (2020). Баланс семья-работа в условиях изменений качества трудовой жизни // Уровень жизни населения регионов России. Т. 16. № 3. С. 24–37. DOI: 10.38050/2078-3809-2020-12-4-21-33
Федченко А.А., Дорохова Н.В., Дашкова Е.С. (2018). Гибкая занятость: глобальный, российский и региональный аспекты // Мировая экономика и международные отношения. Т. 62. № 1. С. 16–24. DOI: 10.20542/0131-2227-2018-62-1-16-24
Тонких Н.В., Антонов Д.А., Агафонов В.Г. [и др.] (2019). Дистанционная женская занятость в контексте института родительства / отв. ред. Н.В. Тонких. Екатеринбург: УрГЭУ. 310 с.
Черных Е.А. (2021). Социально-демографические характеристики и качество занятости платформенных работников в России и мире // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 14. № 2. С. 172–187. DOI: 10.15838/esc.2021.2.74.11
Чудиновских М.В. (2021). Основные тенденции развития цифровых трудовых платформ в условиях пандемии // Бизнес. Образование. Право. № 3 (56). С. 280–284. DOI: 10.25683/volbi.2021.56.370
Chen B., Liu T., Wang Y. (2020). Volatile fragility: New employment forms and disrupted employment protection in the new economy. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(5), 1531. DOI: 10.3390/ijerph17051531
Dieuaide P., Azaïs C. (2020). Platforms of work, labour, and employment relationship: The grey zones of a digital governance. Frontiers in Sociology, 5, 2. DOI: 10.3389/fsoc.2020.00002
Lapina T.A., Stuken T.Yu. (2017). Work satisfaction of non-standard employed in Russia. In: The 11th International Days of Statistics and Economics: conference proceedings (Prague, September 14−16, 2017). Prague: University of Economics.
Mandl I. (2020). New Forms of Employment: 2020 Update. Luxembourg: Publications Office of the European Union. DOI: 10.2806/278670
Róbert P., Oross D., Szabó A. (2017). Youth, precarious employment and political participation in Hungary. Intersections, 3(1), 120–146. DOI: 10.17356/ieejsp.v3i1.299
Thulin E., Vilhelmson B. (2019). New telework, time pressure, and time use control in everyday life. Sustainability, 11(11), 3067. DOI: 10.3390/su11113067
Tonkikh N.V., Chudinovskikh M.V., Markova T.L. (2019). Assessment of female telework scope in the conditions of digital economy. Advances in Economics, Business and Management Research, 81, 160–163. DOI: 10.2991/mtde-19.2019.30