20:0023.07.201807.2018с 01.01.2018
Просмотры167 (196*)451448065
Посетители160 (189*)434336502
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Инновационное развитие"

Стратегическая взаимосвязь инновационного развития и управления кадровым потенциалом региона

Козицина А.Н., Филимоненко И.В.

№1 (37), 2015

Козицина А.Н., Филимоненко И.В. Стратегическая взаимосвязь инновационного развития и управления кадровым потенциалом региона // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2015. № 1 (37). С. 171-181. DOI: 10.15838/esc/2015.1.37.11

DOI: 10.15838/esc/2015.1.37.11

Современная концепция модернизации экономики Российской Федерации, выдвинутая федеральными органами исполнительной власти, предусматривает инновационную модель развития. Считается, что только инновации способны решить множество задач, стоящих перед российской экономикой, и прежде всего – повышения ее конкурентоспособности. Одной из проблем российской инновационной системы является отсутствие комплекса ресурсов либо их неэффективное использование среди отдельных направлений развития инновационной деятельности: устаревшие производственные мощности и научно-исследовательская база исследовательских организаций; старение кадров; ограниченный доступ к финансовым ресурсам. От наличия и состояния этих ресурсов, от возможностей их использования – другими словами, от выбора стратегии инновационного развития напрямую зависит эффективность инновационной деятельности региона. В статье рассматривается классификация его инновационных стратегий. Так как важнейшим фактором достижения инновационного развития экономики является повышение качества кадрового потенциала, авторами поднимается проблема стратегического соответствия между инновационным развитием региона и управлением кадровым потенциалом. На основе предложенной методики авторы определяют стратегию инновационного развития Красноярского края, придерживаясь методики стратегического соответствия, а также дают рекомендации по управлению кадровым потенциалом региона. В статье использовались аналитические и статистические методы исследования, научные публикации отечественных и зарубежных учёных по данной проблеме. Результаты исследования могут применяться в реализации концепции инновационного развития региона

Ключевые слова

инновационная стратегия; стратегия инноваци- онного развития; стратегия управления кадровым потенциалом; стратегическое соответствие; кадровый потенциал; инновационная экономика; инновационное развитие

Полная версия статьи