Научный журнал ВолНЦ РАН (печатное издание)
01.07.202607.2026с 01.01.2026
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Социальное и экономическое развитие"

Работа и благополучие: эмпирический анализ на региональной базе данных

Соболева И.В., Леонидова Г.В., Белехова Г.В.

Том 19, №3, 2026

Соболева И.В., Леонидова Г.В., Белехова Г.В. (2026). Работа и благополучие: эмпирический анализ на региональной базе данных // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 19. № 3. С. 186–208. DOI: 10.15838/esc.2026.3.105.10

DOI: 10.15838/esc.2026.3.105.10

Аннотация   |   Авторы   |   Список литературы
  1. Баймурзина Г.Р., Бессокирная Г.П., Бочаров В.Ю. [и др.] (2024). Труд в меняющемся мире: трансформации в трудовой сфере и фокус новых исследований (круглый стол) // Социологические исследования. Т. 50. № 5. С. 3–26. DOI: 10.31857/S0132162524050019
  2. Белехова Г.В., Леонидова Г.В. (2023). Качество трудовой жизни школьных учителей: опыт измерения в Вологодской области // Уровень жизни населения регионов России. Т. 19. № 4. С. 483–500. DOI: 10.52180/1999-9836_2023_19_4_2_483_500
  3. Карташевич Е.В., Агишева А.В., Григорьева А.А. (2015). Применение эконометрических методов в системе оценки удовлетворенности персонала // Символ науки. № 9. С. 142–148.
  4. Клепикова Е.А., Колосницына М.Г. (2017). Эйджизм на российском рынке труда: дискриминация в заработной плате // Российский журнал менеджмента. Т. 15. № 1. С. 69–88. DOI: 10.21638/11701/spbu18.2017.104
  5. Козина И.М., Зангиева И.К. (2018). Государственное и рыночное регулирование трудовой активности пенсионеров // The Journal of Social Policy Studies. Т. 16 (1). С. 7–22. DOI: 10.17323/727-0634-2018-16-1-7-22
  6. Корогодин И.Т. (2021). Качество труда как система, его проявление в росте производительности под влиянием цифровой технологии // Экономика труда. Т. 8. № 1. С. 11–22. DOI: 10.18334/et.8.1.110979
  7. Кучеренко К.С. (2024). Удовлетворенность трудом как элемент развития профессионального потенциала работников в условиях старения населения // Экономика труда. Т. 11. № 10. С. 1649–1664. DOI: 10.18334/et.11.10.121855
  8. Леонидова Г.В. (2023) Риски и возможности трудоустройства не по специальности (на материалах регионального мониторинга) // Проблемы развития территории. Т. 27. № 3. С. 61–78. DOI: 10.15838/ptd.2023.3.125.5
  9. Леонидова Г.В., Россошанская Е.А., Попов А.В. (2018). Мониторинг качества трудового потенциала: 20 лет исследований / под ред. А.А. Шабуновой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН. 193 с.
  10. Леонидова Г.В., Соловьева Т.С., Белехова Г.В., Колесов А.А. (2026). Труд и занятость в регионах Северо-Запада России: научно-справочный атлас / под общей ред. А.А. Шабуновой, О.Н. Калачиковой. Вологда: ВолНЦ РАН. 95 с.
  11. Мельников Р.М. (2018). Соответствие профиля образования сфере профессиональной деятельности как фактор формирования трудовых доходов и удовлетворенности работой в российских условиях // Экономический анализ: теория и практика. Т. 17. № 2. С. 232–248. DOI: 10.24891/ea.17.2.232
  12. Попов А.В., Соловьева Т.С., Белехова Г.В., Леонидова Г.В. (2026). Социально-трудовая сфера регионов Северо-Запада России: территориальные диспропорции и центр-периферийные различия: аналитический доклад / под ред. А.А. Шабуновой, А.В. Попова. Вып. 2. Вологда: ВолНЦ РАН. 67 с.
  13. Соболев Э.Н. (2015). Российские трудовые отношения и трудовой менталитет в условиях рыночной трансформации // Россия и современный мир. № 1 (86). С. 48–57.
  14. Соболев Э.Н., Соболева И.В. (2022). Российская трудовая модель и политика занятости // Общество и экономика. № 3. С. 22–34. DOI: 10.31857/S020736760019059-3
  15. Соболева И.В., Баскакова М.Е., Кубишин Е.С. [и др.] (2025). Монетарные и немонетарные аспекты благополучия, связанного с работой, в российской экономике: научный доклад. Москва: ИЭ РАН. 53 с.
  16. Соболева И.В., Соболев Э.Н. (2025). Благополучие работников в трудодефицитной экономике // Вестник Института экономики Российской академии наук. № 5. C. 7–26. DOI: 10.52180/2073-6487_2025_5_7_26
  17. Соболева И.В., Черных Е.А. (2025). Благополучие, связанное с работой: концепция и методологические подходы к измерению // Вопросы теоретической экономики. № 4. С. 7–19. DOI: 10.52342/2587-7666VTE_2025_4_7_19
  18. Стребков Д.О., Шевчук А.В. (2022). Что мы знаем о фрилансерах? Социология свободной занятости. Москва: Изд. дом Высшей школы экономики. 527 с.
  19. Черных Е.А. (2023). Динамика и детерминанты удовлетворённости работой россиян в характеристике человеческого потенциала // Уровень жизни населения регионов России. Т. 19. № 2. С. 199–215. DOI: 10.52180/1999-9836_2023_19_2_4_199_215
  20. Шабунова А.А., Бабич Л.В., Леонидова Г.В. (2026). Категория «благополучие»: концептуализация и оценка с позиций социо-эколого-экономического подхода // Вестник Российской академии наук. T. 96. № 3. C. 218–231. DOI: 10.7868/S3034520026030029
  21. Ashwin S., Keenan K., Kozina I.M. (2021). Pensioner employment, well-being, and gender: Lessons from Russia. American Journal of Sociology, 127(1), 152–193. DOI: 10.1086/715150
  22. Bakker A.B., Oerlemans W. (2011). Subjective well-being in organizations. Oxford Handbook Positive Organ. Scholarsh., 49, 178–189. DOI: 10.1093/oxfordhb/9780199734610.013.0014
  23. Burchardt T. (2005). Are one man’s rags another man’s riches? Identifying adaptive expectations using panel data. Social Indicators Research, 74, 57–102. DOI: 10.1007/s11205-005-6519-y
  24. Cummins R., Li N., Wooden M., Stokes M. (2014). A demonstration of set-points for subjective wellbeing. Journal of Happiness Studies, 15(1), 183–206. DOI: 10.1007/s10902-013-9444-9
  25. De Neve J-E., Ward G. (2023). Measuring Workplace Wellbeing. University of Oxford Wellbeing Research Centre. Working Paper 2303. DOI: 10.5287/ora-exxjkdzym
  26. Diener E., Wirtz D., Tov W. et al. (2010). New well-being measures: Short scales to assess flourishing and positive and negative feelings. Social Indicators Research, 97, 143–156. DOI: 10.1007/s11205-009-9493-y
  27. Donald I. Taylor P., Johnson S. et al. (2005). Work environments, stress, and productivity: An examination using ASSET. International Journal of Stress Management, 12(4), 409–423.
  28. Harter J.K., Schmidt F.L., Hayes T.L. (2002). Business unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 87(2), 268–279.
  29. Kaiser C., Oswald A.J. (2022). The scientific value of numerical measures of human feelings. Proceedings of the National Academy of Sciences, 119(42), e2210412119. DOI: 10.1073/pnas.2210412119
  30. Kauhanen M., Nätti J. (2015). Involuntary temporary and part-time work, job quality and well-being at work. Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, 120(3), 783–799. DOI: 10.1007/s11205-014-0617-7
  31. Paralta R., Simões E., Duarte Ana P. (2023). Subjective well-being in organizations: Effects of internal ethical context and ethical leadership. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(5), 44–51. DOI: 10.3390/ijerph20054451
  32. Paul E.P., Phua S.K. (2011). Lecturers’ job satisfaction in a public tertiary institution in Singapore: ambivalent and non-ambivalent relationship between job satisfaction and demographic variables. Journal of Higher Education Policy and Management, 33(2), 141–151. DOI: 10.1080/1360080X.2011.550087
  33. Sen A.K. (1992). Inequality Reexamined. Harvard University Press.

Полная версия статьи

Яндекс.Метрика